威海企业为什么要让员工参加威海企业拓展米乐？

在现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外;健康的心理素质、坚强的意志力、良好的协调合作能力开始变得更为重要，而威海米乐拓展米乐无疑是正确的选择。

其实，威海米乐拓展培训对米乐而言一点都不陌生，读书的时候米乐会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，米乐会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验。

威海米乐拓展对于个人来说：可以提高自身心理素质，减缓工作压力，锻炼在特定情况下应急与生存能力；对于米乐来说：可以提高凝聚力，增加米乐协作能力，减少米乐生产成本，提高生产效率；对于领导者来说：可以减少管理风险，降低管理成本等；所以，震琳拓展米乐越来越被更多的企业所认可。

1、培养对公司的归属感

在拓展米乐活动的过程中，每个队员在米乐的帮助下，体验了属于自己，同样也属于大家的成功，归属感是人的需求的一个重要层次。

2、帮助个人成长

通过拓展培训，使米乐每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，达到个人与公司共同快速成长.提高参训者的自信心，意志能力，可以培养凝聚力。

3、加强米乐意识

拓展针对新的米乐，建立一支互相紧密支持、有承诺的米乐。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效米乐的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢 ，从而使米乐朝着目标不断前进。

4、提高米乐成员之间的沟通

拓展提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到有效的沟通效果。

5、增强米乐的自信心

增强米乐的自信心，增强米乐成员间的相互信任、团结，增强米乐之间、人与人之间的沟通与交流，培养米乐合作的精神，有助于提高米乐的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养米乐整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。

6、个人发展和激发

拓展米乐引发出个人力量、承诺于个人成长、发掘与发展，激励人无论是在个人生活方面和职业生涯里为他们要创造的结果完全负责任，它推动人们活出生命力、热诚、乐观，米乐拓展开发并加强核心价值和原则，让大部分的人去体验诚信、诚实、负责任、尊重、信任。